採用情報：株式会社ライフプラザパートナーズ

外商型保険代理販売のプロフェッショナル組織

《真のファイナンシャルプランニング》を実現する過程で、お客様との絆を強固にし、
お客様とともに成長していく共有感と、ライフプランパートナー、リスクマネジメントアドバイザーとしての活動に対する誇りが醸成されること。私たちLPPの活動の原点はここにあります。
LPPは、乗合代理店としての優れたインフラを活用し、お客様に対しよりよいソリューションを提供し、お客様にとって適切なファイナンシャルプラン、リスクマネジメントの実現を支援します。
FAはLPPの募集人として活躍していただきます。

手数料
（毎月25日支払）

・生保：ボーナス対象会社 100％／ボーナス非対象会社 95％
　※初年度・継続手数料

・損保：90%
　※損保をバックオフィスに業務委託するFAは別途控除（募集人単位）

・定額控除

損保年間ボーナス

毎年7月から翌6月までの年間損保手数料に応じて損保年間ボーナスをお支払いします
損保年間ボーナス報酬 = 年間損保手数料 × 支払率

年間損保手数料額	支払率
2,000万円以上	5.0％
1,400万円以上〜 2,000万円未満	3.0％
1,000万円以上〜 1,400万円未満	2.0％
600万円以上〜 1,000万円未満	1.0％

エグゼクティブ制度

MDRT基準達成者（登録は必須ではない）はその翌年から2年間、
「エグゼクティブ」として認証されます

功労金制度

FA契約終了時点で年齢が60歳を超え、生命保険募集人登録および損害保険代理店の使用人届出を廃止し、かつ、契約終了日以降、一切保険募集業務を行わないこととした場合、功労金を受け取ることができます
ただし、60歳未満でも、身体障害者福祉法による身体障害者手帳の交付を受け、又はそれと同等の身体障害により、FA契約書に定める本件業務が困難となるなど、会社が特別に認めた場合、上記同様の方法で功労金を受け取ることができます

世襲制度

契約を後継者に引き継ぎ可能

契約の移管

自己契約は退職時いつでも移管可能

契約期間

1年契約

表彰制度

社内表彰旅行・保険会社表彰旅行

オフィス

●固定机・専用ブース・ロッカー
●電話FAX・コピー・封筒（社名入りロゴ）※通常使用可能です
●名刺支給あり

採用ガイドライン

生損保直前1年実績：AC500万円以上
60歳未満